Valeurs
Cohesis se caractérise au travers de 6 valeurs,
qui définissent l'identité du groupe et légitiment ses actions.
Territorialité • Xavier Benoist |
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Administrateur Nos champs, nos fermes, nos activités ne sont pas délocalisables. Nous en tirons une valeur ajoutée, réinvestie localement, grâce à notre outil coopératif, bien implanté au sein de ce territoire. Exemple ? L'approvisionnement des industries alimentaires locales avec nos récoltes. |
Volontarisme • Olivier Bacon |
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Directeur Exploitation Cohesis, au-delà de son coeur de métier, a toujours étudié un certain nombre de projets. Pour mener à bien les dossiers retenus, la position du groupe a toujours été dynamique et volontaire. |
Alliance • Pol Griffon |
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Administrateur Pour moi, l'alliance est synonyme d'engagement fort, avec des partenaires qui partagent notre éthique, nos valeurs, et en lesquels nous avons pleine confiance. |
Responsabilité • Jean-Pierre COCHET |
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Directeur Général La première de nos responsabilités : être performants, tant économiquement, que dans la pertinence de nos offres et conseils. Nous devons aussi anticiper l'impact de nos décisions sur l'environnement, le domaine social, et les inscrire dans la durée. |
Participation • Philippe Vandermeir |
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Administrateur Cette valeur est illustrée par l'implication forte des 140 conseillers de régions, les nombreuses rencontres entre adhérents organisées chaque année. |
Développement humain • Philippe Noizet |
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Directeur Productions Végétales La relation humaine dans l'entreprise est une valeur forte. Cohesis se sent également très concerné par le développement humain de ses adhérents et de ses collaborateurs. |







